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提案改善在线评审平台升级提效

发布者: 少先队员 2018/1/24 10:10:32

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建立并逐步完善提案改善在线征集评审平台,目的是充分利用职工碎片化时间,提高数据协同能力,突破时间与地点限制,拓展职工聪明才智的发挥空间,为矿井精益创新转型深化更加高效便捷的集聚群众智慧。职工报送提案改善成果不需要在纸上书写,使用手机或者家里的电脑即能及时将…

转型企业富裕职工分流安置方案的设计与优化

发布者: xssyjsyf 2017/10/25 14:19:11

为优化产能结构,淘汰落后产能,实现企业提质增效、转型升级,新升实业公司积极响应国家关于化解煤炭过剩产能的一系列意见要求,实施埠村煤矿关井闭坑,创新性地将三千余名在职职工顺利分流安置,解决了煤矿转型面临的首要难题。结合埠村煤矿实际,出台了《埠村煤矿职工分流安置实施方案》等一系列相关文件,确定了九条安置渠道。为加强对埠村煤矿职工分流安置工作的组织领导,保证安置工作有序开展,顺利完成,成立了董事长为组长的领导小组和信访稳定、政策解答手续办理、政策宣传、离岗查体、资金保障和治安保卫等6个工作小组。在工作中

精益成本管理在膏体充填开采中的研究与应用

发布者: jack 2017/7/10 16:44:09

本成果通过对膏体充填开采流程的认真研究,用精益的思维对生产管理流程再造,依托全面预算管理和内部市场化,最大限度的消除浪费,在充填材料配比管理、材料回收周转复用管理、充填安全管理等方面取得了新的突破,有效提高了充填效率,实现了降本提效的目的,为岱庄煤矿的健康发展提供了强有力的帮助。

转型企业富裕职工分流安置方案的设计与优化

发布者: xssyjsyf 2017/7/10 15:27:23

根据国家和省化解过剩产能政策,埠村煤矿被列为首批关井闭坑名单,如何妥善分流安置富余职工成为关井闭坑的关键。本着因地制宜、因企制宜的原则,埠村煤矿在集团公司相关部门指导下,认真研究国家和上级去产能职工分流安置扶持政策,研究制定了《埠村煤矿职工分流安置方案》,并上报山东能源和省人社厅审核批准,自8月25日起正式实施。分流安置方案按照依法依规、积极稳妥、区别对待、分类安置、自愿选择、确保稳定的原则,研究确立了9个分流安置渠道,利用上级扶持政策,最大限度的维护了企业和职工利益。通过实施职工分流安置,争取上

降低静脉应用胺碘酮注射液静脉炎发生率

发布者: xj842427 2017/6/4 16:57:18

为有效解决科室患者因静脉应用胺碘酮注射液引起的静脉炎,我们与2016年开展此项品管圈活动。全体圈员运用头脑风暴方法、评价法、PDCA循环、使用查检表、柱状图、关联图、柏拉图、折线图等方法和工具,最终查找出有效的预防对策:预防性使用水胶体敷料、减少同一静脉通路连续用药时间、避免与刺激性药物同一通路输入、静脉输入胺碘酮注射液统一使用留置针、完善操作步骤五项,并最终通过效果确认为有效对策。为规范改善后流程,我们制定了标准化作业书,在科室内规范执行。

移动式LED标志牌

发布者: 红蚂蚁JD02 2017/4/22 10:14:38

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通过可编程LED标志牌,将需要临时显示的重要信息显示在标志牌上,将其悬挂在重要位置,当使用完毕,可立即停电,回收,再利用。 LED标志牌具有发光醒目,反复利用,节约排版的作用。也可用作小型流动宣传排版。

网络在线考试系统

发布者: 红蚂蚁JD02 2017/4/22 9:49:26

煤矿工人组成成分复杂,文化水平不一,学习能力差别较大,仅靠每年离岗培训36学时,远远无法熟悉掌握安全知识。仅靠看书和纸质资料既浪费时间,又效率低下。安培中心虽然有考试练习系统,但是由于其开放时间(白天8:00-11:30,1:30-5:30)与职工工作时间(井下白天7:30-4:00,上井后洗澡、开会后所剩时间很少)相互冲突,无法起到良好的辅助作用。现今煤矿大多数职工电脑、手机基本普及,可利用电脑、手机作为平台,利用网络技术,设计出基于网络的全天24小时安全培训在线练习考试系统。方便职工以练习和自测的方式

一款群监管理小系统

发布者: ybq2017 2017/1/18 8:17:37

岱庄煤矿工会借助网上免费资源开发了群监掌上平台,群监员每天使用手机即能填报《群监安全检查问题通知单》,系统按照分类自动发送到工区管理人员手机和电脑上,实现了现场安全监管与群监信息的实时对接。各工区群监组长拥有二级权限,对本工区群监员填报问题整改进程进行监管…

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